依据太原市人大常委会2025年立法工作总体部署，6月19日，市人******制委员会主任委员李平一行莅临我所开展《太原市人民代表大会常务委员会关于修改<太原市城乡建设档案管理条例> 等三件地方性法规的决定（草案征求意见稿）》修改调研工作，就征求意见与我所李艳红、王静、潘淑岩、李正尧、荣海瑞等7位律师展开研讨。 会上，市人******制委就《太原市城乡建设档案管理条例》、《太原市城市供水管理办法》、《太原市残疾人保障条例》的修改情况作了说明。李平主任指出，希望与会律师立足现行法律法规和政策，结合太原市实际，为三部地方性法规的修改完善工作建言献策，确保法规切实发挥作用。 我所参会律师充分发挥专业优势，紧密结合各自的执业领域、研究方向和丰富的实务工作经验，对三部法规草案征求意见稿的核心条款、制度设计、规范用语以及可操作性等展开了深入细致的讨论和交流。同时，与会律师立足太原市经济社会发展实际，从太原市城乡建设档案管理、城市供水保障、残疾******益保障等领域的现实状况和需求出发，提出了立法修改建议。作为太原市人大常委会的基层立法联系点，今后我所将继续发挥专业优势，深度参与立法工作，为开创地方立法工作新局面提供专业支撑和智力支持，以实际行动为高水平现代化强市和法治山西、法治太原建设作出应有贡献。

6月12、13日，我所王静、潘淑岩律师前往中共孝义市委党校为孝义市全市行政执法人员开展行政执法能力提升培训会，600余人到场参加学习。 此次培训分为两个部分。6月12日全天，王静律师以《从典型案例看行政执法的法律风险防范》为题，聚焦于“行政执法中证据规则的适用”、“行政执法中正当程序的适用”以及“行政执法中比例原则的适用”三大核心问题，结合丰富案例进行******解读。其讲解紧扣典型案例、以案释法，深入剖析了证据规则、正当程序以及比例原则的相关理论，深刻揭示了行政执法实践中的常见风险点，为行政机关有效识别、防范和化解法律风险提供了极具价值的实务指引。 6月13日下午，潘淑岩律师以《行政处罚违法事实认定实务》为题，紧扣“作出行政处罚决定的前提——查明违法事实、证明行政违法事实的根据——证据”这两大核心环节，精选典型案例进行深度剖析。其讲解条分缕析地为行政机关厘清了************中达到“查明违法事实”标准所必需的六项关键要素，并强调证明违法事实要避免“证据不足”，为行政机关精准认定事实、规范取证程序贡献了深刻的实务洞见。 为期两天、紧凑充实的两场专题培训，有力夯实了孝义市行政执法人员的理论根基，有效启迪了他们的实务新思维，为提升孝义市行政执法工作质效注入了强劲的中吕动能。

习近平总书记强调:“加强涉外法治建设既是以中国式现代化******推进强国建设、民族复兴伟业的长远所需，也是推进高水平对外开放、应对外部风险挑战的当务之急。”党的二十届三中全会提出，“健全国际商事仲裁和调解制度，培育国际一流仲裁机构、律师事务所。” 2025年6月15日，北京迈伟、陕西永嘉信、山东众成清泰、河南文丰、乌鲁木齐华商、江苏法德东恒、天津四方君汇、山西中吕、上海浩天、辽宁同方、江西豫章、湖南天地人、湖北得伟君尚、浙江智仁、四川恒和信、广州德和衡、海南昌宇、宁夏宁人、广西万益、重庆坤源衡泰、福建旭丰21家律师事务所在山东泰安围绕共同出海联合行动计划展开深入研讨。旨在共建中国区域律所创新出海的合作机制，以“共享生态、协同作战”为核心理念，以“共同出海，共同AI”为目标，通过整合全国区域性律所各种资源，构建“资源+服务+人才”三位一体创新模式，共同破解区域律师法律服务的出海瓶颈。通过共享品牌、人才、产品、案源和分支机构，加强******、持续、深入合作，以更高品质、更******率、更佳效果服务中国出海企业。

2025年 6 月 11 日下午，我所席雅宁律师在山西蒲县华胜煤业有限公司开展“合规管理体系建设成果与实践”专题培训。本次培训围绕合规管理体系建设成果、后续运行关键要点以及“三张清单”制作等核心内容展开，旨在提升企业合规管理的规范化、专业化水平，华胜煤业公司合规管理员、合规联络员等相关岗位人员全程参与。 培训中，席雅宁律师******系统地介绍了本次合规管理体系建设的各项成果。结合晋能控股集团有限公司《合规管理体系建设检查标准》，从组织和职责、制度建设、运行机制、合规文化、信息化建设5个方面15个关键点，详细地讲解了合规管理体系的实操要点。此外，就“三张清单”的制作步骤进行了现场实操指导，帮助公司人员掌握清单编制的具体方法与要点。 01 服务历程 2月 中吕律师事务所接受山西蒲县华胜煤业有限公司委托，为山西蒲县华胜煤业有限公司合规管理体系建设项目提供全过程法律服务。 2月11日—3月10日 在前期准备阶段，服务团队开展了合规工作宣贯、合规组织架构与岗位职责采集、制度资料梳理、合规调研访谈等工作，为后续相关文件的编制工作打下了扎实的基础。 3月17日—4月20日 在前期充分调研沟通的基础上，服务团队进行合规管理体系要素的构建完善，完成制定合规管理制度、编撰合规专项指引、编制“三张清单”、编写《企业合规手册》等工作，并***确定成果定稿。 02 服务成果 在华胜煤业公司领导的大力支持下，以及华胜煤业公司计划企管部及其他部门的协同配合下，服务团队历经3个月有序推进，华胜煤业公司合规管理体系初步建立，形成“3·5·3·1”核心成果。 ●搭建“三张清单”，实现风险精准管控 从风险防控着手，制定《合规风险识别清单》，******梳理 70 个领域，上千个风险事项，形成风险“全景图”；制定《合规管理职责清单》，明确从党委至合规管理员的合规职责，为公司各部室、区队制定岗位合规职责，将合规要求“落实到岗、明确到人”，解决职责交叉模糊问题；制定《重点流程管控清单》，针对 23 项核心业务流程100%嵌入合规风险控制点，实现流程管控标准化。 ●完善“五项制度”，夯实制度保障基础 结合华胜煤业公司实际，服务团队制定了纲领性的《合规管理办法》，并辅之合规风险防控、合规审查、合规监督、合规文化四项制度，进而构建层级分明、覆盖******、可操作性强、适配性高、可落地的合规管理制度体系。 ●聚焦“三大领域”，实现重点领域突破 针对安全生产、生态环保、劳动用工三大重点领域，服务团队拆解上百个个业务环节，编制总计11万字的专项合规指引，实现 “一领域一指引”精准防控。 ●编制“一个手册”，强化合规文化引领 合规文化是推动合规要求从“制度约束”转化为“自觉行动”的关键纽带。为了厚植合规文化，服务团队编制《合规手册》，为员工提供“一站式”合规指引，推动合规理念入脑入心。 本次山西蒲县华胜煤业有限公司合规管理体系建设项目法律服务，是中吕律师助力企业合规建设的又一成功实践。近年来，中吕律师在合规管理领域潜心钻研，不断实践，先后为多家国有企业提供合规管理法律服务。事务所合规业务团队通过举办系列专业研讨会，编写《资源型企业合规管理指引》，参与起草《中小企业合规管理体系有效性评价》等活动，不断深化自身对企业合规管理的理念与路径思考，形成了企业合规管理领域的专业法律服务产品。 中吕律师事务所作为专业的法律服务机构，在合规管理领域潜心钻研，不断实践，先后为多家国有企业提供合规管理法律服务。我所合规业务团队通过举办系列专业研讨会，编写《资源型企业合规管理指引》，参与起草《中小企业合规管理体系有效性评价》等活动，不断深化自身对企业合规管理的理念与路径思考，形成了企业合规管理领域的专业法律服务产品。今后将继续发挥自身优势，为客户提供优质、******的合规管理法律服务，助力企业在合规轨道上稳健前行。

6月9日，中吕律所组织召开新进律师座谈会。律所执行合伙人高剑生、管委会副主任王静，行政部负责人以及新进的9名律师参加了座谈。王静副主任主持会议。 王静副主任暖场开言，在行业内卷、业务需求收缩的背景下，中吕坚持品质、品位、品牌的执业理念，走内涵式发展道路，强化人才引进和培养，为内涵式发展提供人才支撑。王静介绍，今年招聘工作高学历、复合型、放长远、重价值。选聘者均为硕士研究生，基础扎实，思维开放。她勉励大家珍惜机会，强化锤炼，主动融入中吕大家庭，将工作热情转化为工作的源动力，茁壮成长。 行政部负责人简要介绍了律所总体情况、职场礼仪知识、公文处理办法等，并提纲挈领式地带大家进行了学习。 座谈会上，新进律师围绕行业竞争、律师成长、职业规划等话题畅所欲言，展开了深入的互动交流。一是作为新进律师，需要多看、多想、多思考，坚持在干中学，学中干，让自己成长的更快一些；二是积极应对行业内卷，做精专业，精进自己，在工作不断摸索、总结和提升，******增强解决问题的能力；三是认真学习中吕建所42年来的******文化，遵循“担当、奉献、有为”的核心价值观，坚守“执于品质、修于品位、臻于品牌”的执业理念，心怀公平正义，秉承社会责任，坚持共享理念，做一名新时代的好律师。 针对新进律师提出的困惑、建议、希冀，与会合伙人现场答疑，并就新进律师普遍关注的学习成长、职业规划、行业认知、专业选择等问题，大家深入地展开了互动交流。 我所执行合伙人高剑生作了总结发言，就个人与时代要求、职业规范、行业发展的关系，分享了看法。 一是个人性格与时代性格，如何在碰撞中寻找平衡。我们正经历百年未有之大变局的时代，这是一个充满矛盾张力的复合体，既拥抱多元价值，又面临认同的分裂，既渴望效率与速度，又眷恋美满生活与深度。90 后、00 后身上鲜明的个性标签，如自信、独立、敢于表达、富有创造力，正是这个时代赋予你们的宝贵财富，天生拥有打破常规的勇气和拥抱变化的能力，这些特质是很多前辈律师梦寐以求的。 但同时，法律行业是严谨的，社会对律师群体也有着专业、沉稳、理性的普遍期待。如何在自信独立与合作共赢中找到平衡，在不断创新与专注持久中形成定力，需要每一位认真思考，主动融入时代，让个性成为职业发展的助力，而非阻力。 二是个人喜好与职业要求，让敬业规范为执业赋能。每个人都有自己的兴趣爱好，这是生活的调味剂，也能为职业发展提供独特的养分。但我们也要清楚，律师职业有着严格的职业规范和专业要求。如何让自己从入职的******天起，就能够走上一条自律、勤勉、规范、有敬畏感和秩序感的执业道路，从待人接物、穿衣着装、言谈举止、严谨细致等每一个细节做起。在我们执业的过程中，一定会遇到各种名利诱惑，做到不为所动，需要有定力。何为定力？通俗讲“做自己的主人”，自己为自己构建坚固的 “价值坐标系”，克服侥幸心理和短期行为，坚持长期主义。在缤纷******中，守住自己心中那束永不熄灭的光，实现个人价值与职业价值的双赢。   三是个人职业规划与行业发展趋势，与行业共成长。每一位新入职者，都会有职业规划，这对避免盲目发展、提升发展效率、实现自我价值有重要意义。职业规划除了关注个人兴趣与特长、市场需求外，行业发展趋势和律所发展定位尤为重要。律师行业正处于快速发展和变革的时期，人工智能技术的应用、跨境法律服务需求的增长、专业协同服务机制的运用等，对我们现有专业服务体系和律所运行机制的构建提出了新的要求，是职业规划的必答题。   或许有人会觉得这些趋势宏大又遥远，担心自己难以把握。但请不要忘记，每一个时代的变革，都藏着无数的机遇，而你们，正站在这个充满机遇的起点上。有迷茫、有困惑正常且不必可怕，这恰恰是我们前进的动力，按照对的方向，坚持做长期主义的事，让勤奋成为习惯。相信“坚持与勤奋会释放出巨大的创造力”。   整个座谈会，主题突出，交流踊跃，取得了圆满成功！

5月29日上午，中吕律师事务所李艳红律师受邀为晋能控股电力集团开展“国有企业合规管理体系建设实务”专题讲座，集团总部及下属单位合规管理负责人、业务骨干等百余人现场参与，共同聚焦国企合规管理体系构建与优化。 李艳红律师结合《山西省省属国企合规管理办法》及地方国企合规实践，以 “分层履责、制度筑基、机制增效、文化浸润、科技赋能” 为脉络，系统解读合规管理体系的五大构成要素。她强调，合规组织体系需明确党委 “把方向”、董事会 “定战略”、经理层 “抓落实” 的权责边界，通过 “三道防线” 机制（业务部门首责、合规部门统筹、监督部门追责）筑牢合规风险防控屏障。 李律师指出，要精细化建设“三张清单”，合规风险清单需动态更新风险点与应对方案，岗位合规职责清单应落实 “一岗一表”，流程管控清单需通过图示化方式串联风险点与防控措施。此外，她结合晋能控股集团有限公司《合规管理体系建设检查标准》，详细讲解了合规委员会运作、首席合规官履职、信息化平台搭建等实操要点，建议通过合规检查、合规管理体系有效性评价等机制提升合规管理效能。 中吕律师事务所作为专业的法律服务机构，在合规管理领域潜心钻研，不断实践，先后为多家国有企业提供合规管理法律服务。我所合规业务团队通过举办系列专业研讨会，编写《资源型企业合规管理指引》，参与起草《中小企业合规管理体系有效性评价》等活动，不断深化自身对企业合规管理的理念与路径思考，形成了企业合规管理领域的专业法律服务产品。今后将继续发挥自身优势，为客户提供优质、******的合规管理法律服务，助力企业在合规轨道上稳健前行。